Czasy się zmieniają, związki
zawodowe zaczynają formułować swoje postulaty wykraczające poza ich standardową
domenę rynku pracy (wielkość płacy, warunki zatrudnienia, długość czasu pracy i
poziom wieku emerytalnego) i szeroko pojętą jakość życia. Szef jednego ze
szwedzkich związków w wypowiedzi dla Reutersa (link),
zrzeszającego około 1,5 miliona członków, stwierdził, że „nie ma żadnego powodu,
dla którego by nie obniżyć stóp procentowych”. Zawsze jest jakiś argument
przeciw, na przykład ten o żądanym przez związki podniesieniu płac realnych w
następnym roku. O ile mam dobre rozeznanie, to organy decyzyjne kształtujące
polityki monetarne na całym świecie raczej starają się podejmować decyzje na
podstawie wszystkich argumentów, tych za i przeciw. Ale tak, znowu przekaz
medialny, można się przyzwyczaić.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz